คนเก่งลาออก คนกระจอกอยู่ยาว? รู้จักปรากฏการณ์ Dead Sea Effect

“คนเก่งลาออก คนกระจอกอยู่ยาว? รู้จักปรากฏการณ์ Dead Sea Effect ที่ทำให้องค์กรพัง”

เช็กด่วน! บริษัทคุณกำลัง ‘สมองไหล เลือดใหม่ไม่เข้า’ อยู่หรือเปล่า?” 🌊🧂

หากคุณกำลังเจอสถาณการณ์นี้ → การประชุมที่ไม่ได้ข้อสรุป งานที่กองอยู่กับคนไม่กี่คน คนไม่ทำงานลอยเกลื่อน คนที่ทำงานได้ทำต่อไป

ทำไมถึงเป็น Dead Sea Effect  🤔

• น้ำจืด 💧 : เปรียบเหมือนพนักงานเก่งๆ คนเก่ง มีไฟ พร้อมใส่เต็มที่ มีความสามารถสูง (Talent) ที่มักจะ “ระเหย” หรือลาออกไปหาโอกาสใหม่ๆ ที่ดีกว่าได้ง่าย เพราะเก่งจริง ใครๆ ก็ต้องการตัว
• เกลือ 🧂 : เมื่อน้ำระเหยออกไป สิ่งที่เหลือตกตะกอนอยู่คือ “เกลือ” เปรียบเหมือนพนักงานที่ทำงานเช้าชามเย็นชาม หรือมีความสามารถน้อยกว่า ซึ่งมักจะไม่ออกไปไหน (เพราะไปไหนไม่ได้ หรือ พอใจกับ Comfort Zoneนี้แล้ว)
• ผลลัพธ์ 💀: องค์กรจะเต็มไปด้วย “ความเค็ม” หรือพนักงานที่ไม่ Productive ทำให้สภาพแวดล้อมเป็นพิษ (Toxic) จนคนเก่งๆ ไม่อยากอยู่ด้วย และค่อยๆ ทยอยลาออกไปเรื่อยๆ จนกลายเป็นองค์กรที่ตายซาก

แล้วสาเหตุคืออะไร? 💨

• มองไม่เห็นโอกาสเติบโต (No career path) 🚧: ทำงานแทบตายสุดท้ายไม่โต
• หัวหน้าไม่ซัพพอร์ต (Poor leadership) 🚩: Micro-manage ยิบๆ ย่อยๆ, หัวหน้าไม่สนใจลงมาดูดีเทล จนเกิดปัญหา
• งานขาดความท้าทาย หรือไร้จุดหมาย (No challenge)💤: งาน Routine ทำให้คนเบื่อ
• บรรยากาศเป็นพิษ (Toxic culture) 🐍 : เช่น การเมืองในออฟฟิศ ลูกรักหัวหน้า หรือโดนกลั่นแกล้ง

ผลลัพธ์ที่ตามมา ⚠️

• Productivity ดิ่งลงเหว: เพราะเหลือแต่คนที่ไม่กระตือรือร้น
• คุณภาพงานแย่ลง: ขาดคนเก่งๆ มาคอยขับเคลื่อนมาตรฐาน
• คนเก่งหนีไป Burn Out : 📉อัตราการลาออกเพิ่มขึ้น บรรยากาศอึมครึม คนที่เหลืออยู่ก็ยิ่งหมดไฟ ไม่กล้าแสดงความเห็น หรือริเริ่มอะไรใหม่ๆ

ทางแก้สำหรับองค์กร 🛠️

• Create Growth: 🏆 สร้างโอกาสให้เขาได้เก่งขึ้น ส่งไปเทรน  หรือเลื่อนตำแหน่งตามความสามารถ
• Transparent Communication: 🤝 สื่อสารอย่างจริงใจและเป็นมิตร เปิดโอกาสให้ Feedback ได้ และรีบแก้ปัญหาที่ค้างคา
• Positive Culture: สร้างวัฒนธรรมที่เคารพกัน (Respect) และให้ความสำคัญกับความร่วมมือ
• Challenge Them: อย่าให้คนเก่งทำงานซ้ำซากจำเจ ต้องโยนโจทย์ยากๆ ที่ท้าทายให้เขาได้ปล่อยของ แต่หัวหน้าต้อง mentor ด้วยนะ
• Make Decision: จัดการกับคนที่ไม่ Perform และ Reward คนทำงาน ทำให้เห็นว่าคนเก่งมีคุณค่า

อ่านมาถึงตรงนี้ ถ้ารู้สึกเพลียจิต หรือ “ถ้าระหว่างวันมัน Toxic จนปวดหัว ลองหยิบ ZenSci Balm มานวดขมับ กลิ่นหอมๆ จะช่วยตัดวงจรความเครียด ให้คุณรู้สึกเหมือนได้วาร์ปออกจากทะเลเกลือไปอยู่สปา… อย่างน้อยถ้าเปลี่ยนบริษัทไม่ได้ ก็เปลี่ยนอารมณ์ตัวเองก่อนได้

#เส้นสายบาล์มนวดอโรม่า #มนุษย์เงินเดือน